직장인 퇴사 후 추천 직업 (디지털, 경력활용, 원격)

 

직장 생활을 이어가다 보면 언젠가는 ‘퇴사 후 무엇을 할까?’라는 고민이 찾아옵니다. 특히 MZ세대를 중심으로 워라밸과 자아실현을 중시하는 흐름 속에서, 디지털 기반 직업이나 원격근무 가능한 직무, 기존 경력을 살릴 수 있는 형태의 독립적인 직업을 선택하는 사람들이 많아지고 있습니다. 이 글에서는 퇴사 이후에도 안정적으로 수익을 창출하고 삶의 유연성을 확보할 수 있는 직업군을 디지털, 경력활용, 원격직업의 세 가지 축으로 나눠 소개합니다.

디지털 기반 직업으로 새 출발

퇴사 후 새로운 커리어를 시작할 때 가장 부담이 적고 빠르게 시작할 수 있는 분야가 바로 디지털 기반 직업입니다. 노트북과 인터넷만 있다면 언제 어디서든 업무가 가능하고, 초기 투자비용이 거의 없어 진입장벽이 낮다는 장점이 있습니다. 대표적인 디지털 기반 직업으로는 유튜버, 블로그 운영자, 전자책 작가, Notion 템플릿 판매자, 온라인 강의 제작자, 디지털 마케터 등이 있습니다. 이들은 디지털 자산을 한 번 만들어 두면 시간이 지날수록 복리처럼 수익이 쌓이는 구조를 가질 수 있습니다. 예를 들어, 블로그를 운영하며 애드센스 수익을 만들고, 글을 묶어 전자책으로 출간하거나, 블로그 노하우를 강의 콘텐츠로 전환하는 것이 가능합니다. 유튜브 또한 정보 콘텐츠나 브이로그 등 다양한 주제로 운영이 가능하며, 광고 수익과 협찬, 제휴마케팅으로 수익 다각화가 가능합니다. 디지털 직업은 자신의 콘텐츠를 축적해나가는 과정이기 때문에, 퇴사 후 단기간에 수익을 올리기는 어렵더라도 꾸준히 시간을 투자하면 장기적인 자산으로 전환이 가능합니다. 특히 자기계발, 생산성, 경력 전환, 경제 콘텐츠 등은 퇴사 후 경험을 콘텐츠로 연결하기 좋은 주제입니다.

기존 경력을 활용한 프리랜서 전환

퇴사 후의 또 다른 전략은 ‘내가 해온 일’을 프리랜서 혹은 컨설턴트로 재구성하는 것입니다. 기존의 회사 경력, 직무 경험, 전문 지식을 기반으로 새로운 수익 모델을 만드는 방식입니다. 가장 현실적이면서도 경쟁력이 높은 방법입니다. 예를 들어, 마케팅 담당자는 개인 브랜드를 만들어 SNS 마케팅, 블로그 운영, 광고 대행 서비스를 제공할 수 있습니다. 인사팀 출신은 채용 컨설팅, 이력서 첨삭, 커리어 코칭으로 확장할 수 있고, 교육 담당자는 자기계발 강의, 조직문화 워크숍 강사로 활동이 가능합니다. 디자인, 영상, 개발 등의 기술직은 크몽, 숨고, 탈잉 등 국내 플랫폼이나 Upwork, Fiverr 등의 글로벌 플랫폼을 통해 외주 프로젝트를 수주할 수 있습니다. 경력이 길수록 고부가가치 프로젝트를 따낼 가능성이 높고, 전문성이 있는 직무일수록 강사나 멘토, 코치로 전환하기도 쉽습니다. 또한 자신의 업무 경험을 토대로 전자책을 출간하거나, 워크북·PDF자료 등 디지털 제품을 만들어 판매하는 방식도 좋습니다. ‘회사에서 배운 것을 자산으로 전환’한다는 개념으로 접근하면, 퇴사는 커리어의 끝이 아닌 또 다른 시작점이 됩니다.

원격 직업으로 자유로운 생활 설계

원격근무는 퇴사 이후 새로운 삶의 방식을 원하는 사람에게 매우 이상적인 선택지입니다. 고정된 출퇴근 시간과 물리적인 사무실 없이, 전 세계 어디서든 일할 수 있기 때문에 시간과 장소의 자율성을 누릴 수 있습니다. 대표적인 원격 직업으로는 가상 비서, 온라인 CS 매니저, 데이터 리서처, 온라인 튜터, 콘텐츠 매니저, 커뮤니티 매니저, 리모트 프로젝트 매니저 등이 있으며, 영어 실력이 있다면 글로벌 채용 플랫폼(RemoteOK, FlexJobs, WeWorkRemotely 등)을 통해 외국 기업의 리모트 포지션에도 도전할 수 있습니다. 특히 최근에는 한국어 사용자 기반의 서비스에서도 원격 직무가 증가하고 있어, 국내외 가리지 않고 다양한 선택지를 가질 수 있습니다. 예를 들어, 전자책 출판 보조, 블로그 운영 대행, 온라인 스토어 고객관리 등의 역할도 원격으로 충분히 가능합니다. 원격직업의 장점은 ‘고정 수입’이라는 안정성과 ‘라이프스타일 최적화’라는 자유로움을 동시에 잡을 수 있다는 점입니다. 이를 바탕으로 새로운 도시에서의 생활, 해외 장기 체류, 가족과의 시간 확보 등 퇴사 이후의 삶을 더욱 주체적으로 설계할 수 있습니다.

퇴사 후에도 일은 계속됩니다. 다만 방식이 바뀔 뿐입니다. 디지털 기반으로 시작해보고, 경력을 자산으로 만들고, 원격 직업으로 삶의 유연성을 확보한다면 퇴사는 불안이 아닌 기회가 될 수 있습니다. 지금 이 순간, 당신에게 맞는 새로운 일의 형태를 선택해보세요. 직장이 아닌 ‘나’ 중심의 커리어가 시작됩니다.